Kerstin Zulechner
- Jahrgang 1971
- Einjähriger Aufenthalt in den USA als Stipendiatin des Deutschen Bundestag im Rahmen des „Parlamentarischen Patenschaftsprogramm“
- Diplom-Psychologin (Ruhr-Universität Bochum)
- 1999 bis 2001 Leitung des Weiterbildungsbereichs „Personalentwicklung“ für Postgraduierte, Deutsche Angestellten-Akademie, Dortmund
- Seit 1998 europaweit tätig als Beraterin und Trainerin für Personal- und Organisationsentwicklung
- Seit 2005 Lehrauftrag für „Leadership & Negotiation Skills“ für den internationalen Masters-Studiengang „Petroleum Engineering“ am Institut für Erdöl- und Erdgastechnik, TU Clausthal
- Weiterbildung „Lösungs- und Ressourcenorientiertes Coaching“
- Weiterbildung in systemischer Aufstellungsarbeit
- Freie Trainerin beim Team für LösungsManagement
- Alle Trainings auch in englischer Sprache
Standardlösungen und „Wunderpillen“ kann ich als Trainerin nicht liefern; wenn es sie gäbe, würden sie sich als Buch sehr gut verkaufen – und mein Beruf wäre überflüssig. Gerade Konfliktseminare leben von den individuellen Anliegen und Erfahrungen der Teilnehmer. Meine Aufgabe ist es, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, in der persönliche Anliegen ernst genommen und mit psychologischen Methoden bearbeitet werden können. Jeder Teilnehmer kann so eigene Strategien und Lösungswege mit nach Hause nehmen – und noch mehr: jeder lernt, wie er sich seine eigenen „Wunderpillen“ selbst herstellen kann.