Christine Köpper Dagmar Eybe Anne Bell Sara Brandtstedt Annamaria Dahlmann Tanja Kaseric Antje Koch-Ströbel Gaby Lachmuth Beate Liersch-Seek Jennifer Claire Maags Dr. Maren Maziul Britta Moskon Ursula Nowak Silvia Osei Annette Rath Meike Rotzen Rosemarie Schlter Elisabeth SingendonkNicole Venjakob Verena Walpert Wilma Werner Doris Wettengel Barbara Young-Maags Kerstin Zulechner

 

Doris Wettengel

Doris Wettengel

Entwicklung ist ein Prozess …

… der im Rahmen eines Trainings oder Coachings unterstützt und gefördert werden kann.

Das heißt für mich …

… diesem Prozess Raum zu geben durch die Gestaltung eines lösungs- und ressourcenorientierten Rahmens, in dem Entwicklung möglich ist;

… die Teilnehmer zu Hauptakteuren zu machen, sie zum Denken in ungewohnte Richtungen und zum Entwickeln kreativer Ideen und Lösungswege zu ermutigen;

… den Gruppenprozess so zu gestalten, dass eine fruchtbare Zusammenarbeit und kontroverse Diskussionen möglich sind;

… Menschen anzuregen Perspektiven zu wechseln und mit anderen, neuen Verhaltensweisen zu experimentieren.