Christine Köpper Dagmar Eybe Anne Bell Sara Brandtstedt Melanie Bücher Annamaria Dahlmann Meike Dille Julia Engels Tanja Honka Beate Liersch-Seek Jennifer Claire Maags Dr. Maren Maziul Britta Moskon Ursula Nowak Silvia Osei Annette Rath Anja Schimmelpfennig Rosemarie Schlüter Elisabeth Singendonk Raphaela Stammeier Nadine Teut Nicole Venjakob Wilma Werner Doris Wettengel Nadine Wyplata Barbara Young-Maags

 

Doris Wettengel

Doris Wettengel

Entwicklung ist ein Prozess …

… der im Rahmen eines Trainings oder Coachings unterstützt und gefördert werden kann.

Das heißt für mich …

… diesem Prozess Raum zu geben durch die Gestaltung eines lösungs- und ressourcenorientierten Rahmens, in dem Entwicklung möglich ist;

… die Teilnehmer zu Hauptakteuren zu machen, sie zum Denken in ungewohnte Richtungen und zum Entwickeln kreativer Ideen und Lösungswege zu ermutigen;

… den Gruppenprozess so zu gestalten, dass eine fruchtbare Zusammenarbeit und kontroverse Diskussionen möglich sind;

… Menschen anzuregen Perspektiven zu wechseln und mit anderen, neuen Verhaltensweisen zu experimentieren.