Seminare
Unsere Inhouse-Seminare richten sich an Mitarbeiter aus allen Ebenen und Bereichen. Hinter jeder Kategorie verbergen sich viele spannende Seminarthemen. Viel Spaß beim Stöbern
Führung
TLM! Führungstrainings steigern Ihre Führungskompetenz:
Führungsnachwuchs, Teamleiter, Gruppenleiter, Führungskräfte und das Top Management profitieren von Trainings, die genauso vielfältig sind wie die Aufgaben und Anforderungen im Führungsalltag.
- Excellence - das Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
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Unser anspruchsvolles Quartett der Führungskräfteentwicklung mit optimaler Unternehmensvernetzung: Business Management, Führen mit Persönlichkeit, Performance Management und Talent Management – jeweils vertieft durch umfangreiche Praxisphasen. - Führungstraining: Performance-Management [84 kB]
Ihr Führungstraining, wenn Sie Leistung steigern statt Mitarbeiter verwalten möchten: Führungsstil, Motivation, Feedbackgespräche, Anreizsysteme, Konfliktmanagement... - Führungstraining: Talent-Management [84 kB]
Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen, aber vielleicht sitzt einer in Ihrem Team: Lernen Sie Potentiale erkennen, entwickeln und richtig einsetzen. - Führungstraining: Business-Management [83 kB]
Erproben und optimieren Sie Ihre Führungs- und Teamkompetenzen in einer anspruchsvollen Praxissimulation. - Führungskompetenz im Meeting: Besprechungen professionell leiten [84 kB]
Unser Meetingführerschein: Erzielen Sie bessere Ergebnisse mit weniger Aufwand durch souveräne Moderation von Besprechungen! - Führungskompetenz im Changemanagement- Es bleibt alles anders! [85 kB]
Unternehmen im Wechselbad: Nutzen Sie den Wandel, überwinden Sie eigene Grenzen und gewinnen Sie neue Perspektiven - Coachingtechniken für Führungskräfte [84 kB]
Nicht nur eine weitere Managementtechnik: Lösungsorientiertes Coaching eröffnet Ihnen neue Wege zu den Ressourcen Ihrer Mitarbeiter und alternative Gesprächsmethoden für die Führungspraxis. - Führungstraining Feedback: Performance Driver Nr. 1 [85 kB]
Die Basis für den Führungsalltag optimal beherrschen: Setzen Sie das effektivste Führungswerkzeug professionell und souverän ein. - Frauen als Führungskräfte [83 kB]
Frauen führen anders: Nutzen Sie Ihre Ressourcen als Frau für mehr Führungskraft. - Führen mit emotionaler Intelligenz [83 kB]
Emotionale Intelligenz im Führungsalltag: Wir machen emotionale Intelligenz für Sie fassbar und einsetzbar. - Führen von Gruppen durch Zielvereinbarung [84 kB]
Ziele gezielt nutzen: Motivieren Sie Ihr Team durch die richtige Gesprächsführung, Formulierung und Begleitung. - Führen mit Persönlichkeit [83 kB]
Lernen Sie ihr wichtigstes Führungswerkzeug (noch) besser kennen und nutzen: sich selbst! - Führungsressource Motivation [83 kB]
Wofür das Ganze? Warum eigentlich? - Motivationstools und wie sie damit tatsächlich motivieren können. - Führungstraining intensiv [82 kB]
Verfeinern, optimieren, ergänzen: Genau das Richtige, wenn Sie „eigentlich“ kein Führungstraining mehr brauchen - Führungskompetenz: Mitarbeitergespräche führen [85 kB]
Motivierende, kreative und gezielte Gesprächsführung: Kommunikation, die mehr bewirkt als 1000 Worte. - Führungswechsel: New Manager Assimilation Programme - NMAP [86 kB]
Wenn der Start gelingen und das erste „Rennen“ erfolgreich sein soll: Ein einzigartiges und meist überraschendes Kennenlernen von Führungskraft und Team – auch für bereits bestehende Teams. - Outdoor-Führungstraining [85 kB]
Sich im Freien die Freiheit nehmen zum Ausprobieren, Üben und Entwickeln – Feedback, Tools und Tipps zum Praxistransfer inklusive. - Führungskompetenz: Schwierige Mitarbeitergespräche führen
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Wann wird es für Sie „unangenehm“? Kritik, Kündigung, Abmahnung, Todesfall...? Gespräche mit Mitarbeitern sind manchmal nicht einfach: Wir machen Sie Ihnen (und Ihren Mitarbeitern) leichter. - Nachwuchsführungskräfte: Vorbereitung auf die Führungsrolle [84 kB]
Lernen Sie schwimmen, bevor Sie ins kalte Wasser springen: die wichtigsten Basics für den Führungsalltag, Reflexion und Findung der eigenen Rolle als Führungsnachwuchs, Warm-up und Raum für individuelle Fragen. - Workshop Führungsleitlinien [84 kB]
Damit die Leitlinie nicht zur „Leidlinie“ wird oder wirkungslos versandet: Erarbeiten Sie gezielt motivierende Führungsgrundsätze, die intern und extern gleichermaßen erfolgreich wirken. - Führungskompetenz: Zielvereinbarung - Mitarbeiter fordern und fördern [84 kB]
Mehr als das Ausfüllen von „Zielvereinbarungsformularen“: Ziele finden, formulieren, vereinbaren, monitoren und rückmelden – eine Managementmethode, die nicht nur den Mitarbeiter fordert. - Prozessmanagement: Prozesse verstehen und gestalten [88 kB]
Zauberwort Prozessmanagement: Was sind eigentlich Prozesse? Wie können Sie sie fassen und erfassen, analysieren und optimieren?